NSJL의 남다른 시각 차이나는 목소리j bnmnm

뢀~!!오늘도 여전한 오지라퍼 NSJL 등장!!최근 뉴진스 사태는 엔터테인먼트 업계를 초월하여 사회 전반에 많은 질문과 화두를 던지고 있다. 특히, 지난 고용 노동부 국정감사에 출석한 뉴진스 멤버 하니가 언급한 직장 내 괴롭힘 주장은 이후 법적 쟁점으로 상당히 부각되면서 다양한 의견과 사회적 고민이 필요하다는 분위기를 만들어내기도 했다. 그렇다면 뉴진스도 정말 근로 기준법상 "근로자"로 인정받을 수 있는 것일까? 결론부터 말하자면 대한민국은 근로 기준법 상 "근로자"로 인정 받아야 직장 내 괴롭힘 금지 조항의 보호를 받을수 있게 되어 있으나, 정부는 연예인이 근로 기준법 상 근로자가 아니라고 판단했다. 따라서 뉴진스의 하니 같은 경우 해당 법이 적용되는 대상이 아니며, 연예인들은 예술인 복지법이나 별도의..

뢀롸~!!  오늘도 여전한 오지라퍼 NSJL 등장!!오늘은 지난 봄부터 연계계 최대 이슈로 자리잡아 아직까지 갈등양상을 보이는 뉴진스 사태를 알아본다.2024년 연예계를 뜨겁게 달군 사건 중 하나는 하이브 산하 레이블 어도어의 대표이자 뉴진스의 프로듀서인 민희진 기자회견이다. 민대표는 하이브의 경영권 분쟁과 관련한 기자회견에서 강렬한 발언으로 사회적 반향을 일으켰다. “나는 열심히 일한 죄 밖에 없다”와 같은 그의 발언은 직장인들 사이에서 공감을 얻으며 밈으로 확산되기도 했다. 그러나 그는 기자회견 후 밈화된 상황에 대해 상처를 받았다는 심경을 밝혀 또 다른 여운을 남겼다. 1. 민희진과 하이브의 갈등 배경민희진 대표와 하이브의 갈등은 단순한 내부 문제가 아닌, 한국 연예계 전반에 큰 영향을 미친 사건으..